نویسنده : حسن نقابی

موضوع : کسب سود و مفهوم آن در بخش غیر انتفاعی و بررسی علل و ریشه یابی ضعف نوآوری و کار آفرینی در این بخش

 ابتدا باید به این نکته که اساسا تمام مشاغل در جهان اقتصاد بر اساس دو کتاب قانون تنظیم و اداره می‌شوند توجه کرد.

نویسنده حسن نقابی

موضوع : سازمان غیر انتفاعی و علل و عوارض و چالشهای در روند فعالیت

مقدمه فصل سوم شناخت ساختاردرک  ذات ماهیتی بخش غیر انتفاعی »

اشتباه معمول در راه اندازی یک تجارت عدم اگاهی درست از ماهیت آن است که در بخش غیرانتفاعی نیز درک ماهیت آن بسیار مهم است

نویسنده : حسن نقابی

۱- نگاهی به دلیل روند نزولی توسعه ‌رشد (دلیل روند تحلیل و مرگ بخش غیر انتفاعی ) بررسی مبتنی بر مطالعه سیر تاریخی و مباحث تجربی رهبران و موسسین بخش غیر انتفاعی در نزول و عدم توسعه  چالشها و اصول اساسی در بازاریابی این بخش

۲- نگاهی عمیق با استفاده از ابزار خرد جمعی انسانهای فعال بخش سازمانهای غیر انتفاعی درمناطق توسعه نیافته و خصوصا جهان اسلام 

نویسنده : حسن نقابی

موضوع: مفهوم توسعه عدالت اجتماعی از نگاه خرد انسانی قرن ۲۱

مشخص است جهت ترغیب بنگاه های بین الملی در حوزه مسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار باید اصولی بر پایه ارزش‌های انسانی داشت ؛ الگوی بانکداری در حوزه مسئولیت اجتماعی در بحث کار با بنگاهها و نهاد های مالی اقتصادی در امر  مبارزه با فقر و ارتقا کیفیت زندگی در زیست بوم هر بنگاه و نهاد مالی اقتصادی بعنوان دغدغه اصلی می باشد

نویسنده : حسن نقابی

موضوع: اهمیت و معیارهای محیط کار 

ساختار و عملکرد موسسه بعنوان سازمانی با ساختاری غیر انتفاعی مبتنی بر اصول و ارزش‌های انسانی، ذاتا سازماندهی محیط کار و ایجاد محیطی آرام و بهره ور در موسسه است.

نویسنده : حسن نقابی

موضوع : اصول و ضوابط رویه فعالیت در فضای مجازی

1-خلاصه اجرایی

2- مقدمه هدف از اجرا : توسعه پایدار

3-فرصت و چالشهای قبل و بعد از تغییر رویه فعالیت و توسعه

4-ضوابط واصول حاکم قبل از ورود شرکاء دوم (ورود سرمایه گذار- سرمایه- فعالیت فعلی)

5- ضوابط و اصول بعد از ورود شرکاء دوم و جامعه هدف که معادل توسعه پایدار و افزایش جامعه هدف است.  ادامه مطلب

نویسنده : حسن نقابی

موضوع : تعت در چارت مدیریتی 

اینجانب آنچه که درطی سال ها و ماههای گذشته منجر به اتلاف منابع موسسه گردیده است به شکل واضح تعارض منفی قابل تشخیص و مبرهن می دانم. تعارض مثبت با میل به تعارض منفی قابل اثبات بوده پس مواجهه با تعت وظیفه مدیر عامل و تیم مدیریتی بوده و  باید بدانیم در موسسه چگونه باید مدیریت شود ادامه مطلب